“用工荒”继续蔓延，为什么工厂长期招不到人？

中国有14亿人口，为什么工厂招工难，用工荒背后的真相到底是什么？工人都去哪里了？“打工人打工魂打工都是人上人”这句流行网络用语是打工人的自我勉励，也是一种辛酸，然而如今工厂已经复工许久了，‌‌但我们发现许多工厂和企业正面临用工荒的困境，工厂里的工人岁数都比较大，基本上招不到年轻人，这是为什么呢？按理来说，我国有14亿人‌‌，不应该出现招工难的情况，但现在的确是有很多工厂和工地，即便复工后也很难招到工人了。以往是人们在辛辛苦苦找工作，如今的情况却是工厂拿着牌子到处招工，以各种优厚的待遇条件来吸引年轻人！对于以前的年轻人来说，‌‌工厂是他们的谋生手段，然而现在绝大多数的年轻人宁愿顶着烈日大雨去送外卖，也不愿意进工厂上班！

中国人口众多，但工厂近几年频繁面临着招工困难，‌‌用工荒背后的真相究竟是什么呢？其实归根结底，年轻人不愿意进厂上班的主要原因还是工资薪酬比较低！要知道我国是个人口大国，劳动力非常丰富，如果工厂的薪资每个月有五六千的工资，节假日正常休息，恐怕想要进工厂的人都挤破头了，‌而真实的工厂情况就是一天要工作十几个小时，工人们加班加破头，月薪才勉强达到四五千。就像铁路、重汽等待遇较好的企业永远都不缺乏年轻人，‌‌而待遇一般的制造业却面临着招工困难的困境。其次就是随着社会的不断发展，很多年轻人的思想观念发生变化，随着人们观念的改变，‌‌年轻人对于工厂的工作也有了新的看法，他们更愿意找到一份体面的工作，即使目前的就业环境非常艰难，工厂工资待遇比其他行业要高出很多，‌‌他们依旧不会选择进厂。

再者，工厂的工作环境太过于枯燥无味，要知道当代的年轻人无论能力高低，都盼着寻找一份充满活力的工作。近两年来，许多年轻人宁愿送外卖送快递，顶着烈日也不愿意留在工厂，这些职业与工厂工作大相径庭，‌‌并不要求高学历和有工作经验，但是与工厂相比，这些职业的发展空间有着显著的优势，在深圳广州等发达城市，外卖行业每月就能拿到八九千元，‌‌自由和高薪令年轻人向往。反观工厂，就是在流水线上做一些重复性的工作，时代变了，当代年轻的社会群体和以往已经有很大不同了，‌‌时代的发展让人们愿意接触更多新层面的事物，会以更加独特的观点来憧憬自己未来的发展。

很多工厂企业之所以留不住工人，‌‌其本身的发展理念就有很多问题，他们仅仅只想给一份微薄的工资，员工辛辛苦苦一个月，到头来却因为各种理由克扣工资，‌‌他们又想马儿跑，又不想让马儿吃草，工人只会因为不满而离职，寻找更好的新工作。以上便是新一代年轻人不愿意去工厂打工的主要原因，‌‌目前面临的招工问题仍然非常严峻，最好的办法就是提高工资待遇，同时为员工安排更多的晋升空间与机会，社会层面也要做好行业平等的及时宣传工作，‌‌只有这样才能够挽回这些行业缺口，保证更多年轻人基本需求。看到这里，大家认为提高薪资待遇能够缓解用工荒的现象吗？